Nissan no deja de romper los límites de la innovación. La automotriz japonesa –que ya arrancó el ensamblaje del nuevo Nissan Kicks, automóvil totalmente fabricado en México y que se exportará a más de 70 países– ha desarrollado un proyecto muy especial y único en su tipo.
Aprovechando el momento histórico que atraviesan con la nueva producción del Nissan Kicks 2025, la empresa automotriz se aseguró de hacer parte de esta historia, de manera directa, al presidente y director general de Nissan Mexicana e INFINITI, Rodrigo Centeno, para que a través de una campaña denominada Líder Encubierto, se uniera a la producción de uno de los nuevos vehículos del icónico crossover de la marca, orgullosamente hecho en México.
Pero al hacerlo, la automotriz quiso que el líder de Nissan Mexicana también conociera cómo es el día a día de los colaboradores de la planta, un primer día de trabajo como operario y que tuviera la experiencia de trabajar mano a mano con el talento del equipo.
Fue así que el presidente y director general de la compañía en México trabajó encubierto con uniforme, peluca, barba y lentes para hacerse pasar por Ramiro Hernández Pérez –un operador ficticio con un perfil de nuevo ingreso– en la línea de producción en Aguascalientes 1, que es la planta matriz encargada de producir este nuevo modelo para México y para su posterior exportación.
La jornada laboral de Rodrigo Centeno, el líder encubierto, inició como la de cualquier otro operario: recibió el protocolo de inducción sobre seguridad industrial, la calidad en la producción y se integró a la actividades con su nuevo equipo de trabajo, con quien colocó el emblema de la marca en los vehículos.
El acercamiento a la línea de producción del nuevo Nissan Kicks le permitió experimentar el ritmo de ensamblaje, la dinámica en equipo dentro de la planta, la empatía y colaboración de los trabajadores así como la labor que conlleva hacer un modelo Nissan.
“Tuve la oportunidad de sentir la presión de la línea de producción. Y pienso que el agradecido debo ser yo, a quien recibieron con los brazos abiertos, lo que habla de una calidad y calidez humana francamente profunda de la gente que trabaja en Nissan”, expresa Centeno.
Para la automotriz japonesa, el objetivo central de este primer caso de Líder Encubierto es impulsar el New Leadership Way de Nissan y mostrar su cultura organizacional, que está fuertemente sustentada en la cercanía, la empatía, el reconocimiento mutuo y el sentido humano.
Además, generar una conexión humana entre la marca y la audiencia a partir del sentimiento de orgullo por la manufactura mexicana y de la emoción por el próximo lanzamiento del Nuevo Nissan Kicks.
También, compartir con hechos lo que es parte de su campaña: Esto es Nissan, y mostrar otra cara de los colaboradores y ejecutivos de una de las armadoras más importantes del país, que por 16 años consecutivos ha sido la automotriz con mayores ventas en México.
También leer: Nissan, primera automotriz en México en tener su flota de madrinas
