El IRS despedirá a miles de trabajadores en estado de prueba como parte de los esfuerzos en curso de la administración Trump para reducir costos. No está claro cómo los recortes podrían afectar la temporada de presentación de impuestos, que comenzó el 27 de enero de 2025. Los recortes siguen los pasos de otras reducciones al personal y al presupuesto del IRS.
Recortes
Según un correo electrónico oficial visto por Forbes , algunos de esos recortes se realizarán esta semana. Se espera que al menos 3.500 empleados del IRS en la división de pequeñas empresas y trabajadores autónomos (SB/SE) del IRS pierdan sus empleos. La división SB/SE, actualmente dirigida por Lia Colbert, atiende a más de 57 millones de propietarios de pequeñas empresas y contribuyentes autónomos, es decir, aquellos con menos de $10 millones de activos. Los empleados de SB/SE pueden incluir a aquellos en los departamentos de examen (auditoría) y cobros y a los trabajadores en apoyo de operaciones y control del fraude.
Los empleados que corren mayor riesgo de ser despedidos son los empleados en período de prueba. Si bien estos empleados suelen ser empleados recientes (es decir, contratados en los últimos uno o dos años), no tienen por qué serlo necesariamente: aquellos que llevan años en el cargo pero que recientemente fueron trasladados o promovidos a un nuevo puesto también califican como empleados en período de prueba.
Es probable que también se produzcan recortes adicionales más allá de la división SB/SE; ABC News ha estimado los despidos potenciales en 15.000.
Los empleados actuales han compartido sus preocupaciones sobre las pérdidas de empleo directamente con Forbes y han indicado que les han dicho que se planean más despidos en Atlanta y Kansas City. Forbes no ha confirmado de forma independiente esas reducciones, pero el Kansas City Star informa que los empleados del IRS se están “preparando para más de 1.000 despidos esta semana”.
Otras reducciones en la fuerza laboral del IRS
A principios de este año, el IRS convocó a los trabajadores que habían aceptado la oferta de dejar sus puestos de trabajo antes de tiempo. El 27 de enero de 2025, el día después de que el IRS comenzara a aceptar declaraciones de impuestos individuales para 2024, la Oficina de Administración de Personal envió un correo electrónico a más de dos millones de trabajadores federales a tiempo completo ofreciéndoles la opción de renunciar a sus puestos, pero permanecer en la nómina hasta el 30 de septiembre de 2025 (el final del año fiscal). Los empleados tenían hasta el 6 de febrero para aceptar la oferta del Programa de Renuncia Diferida (DRP, por sus siglas en inglés). Días antes de que expirara la oferta, un mensaje a los empleados del IRS del Oficial de Capital Humano del IRS anunció que aquellos en “puestos específicos y críticos de la temporada de presentación de impuestos” no podrían participar en el DRP.
El IRS confirmó que los puestos específicos y críticos de la temporada de presentación de impuestos ahora están exentos del DRP hasta el 15 de mayo de 2025. No está claro quiénes cumplen exactamente con ese criterio, pero el memorando señala que incluye a los de Servicios al Contribuyente, Tecnología de la Información y el Servicio de Defensa del Contribuyente. Se recomendó a quienes aceptaron la oferta y dejaron de trabajar, pero se encuentran dentro de la excepción, que se les informe cuándo pueden regresar a trabajar.
Trump también emitió una orden ejecutiva que congela las contrataciones en la mayoría de las agencias federales. La congelación está pensada para ser temporal, con una excepción: el IRS. Según la orden ejecutiva, en un plazo de 90 días, el Director de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB), en consulta con la OPM y la DOGE, debe presentar un plan para reducir el tamaño de la fuerza laboral del gobierno. Una vez presentado el plan, la congelación expirará para todas las agencias excepto el IRS. Con respecto a la agencia tributaria, la congelación de contrataciones permanecerá vigente hasta que el Secretario del Tesoro, en consulta con la OMB y la DOGE, “determine que es de interés nacional levantar la congelación”.
Trump luego sugirió que podría despedir a empleados del IRS o enviarlos a la frontera. “Contrataron, o intentaron contratar, a 88.000 trabajadores para perseguirlos y estamos en el proceso de desarrollar un plan para despedirlos a todos, o tal vez los trasladaremos a la frontera”, dijo a una multitud en el Circa Resort & Casino en Las Vegas.
(A lo que se refiere es a la desinformación que se volvió viral en 2022 y 2023 sobre la financiación del IRS en la Ley de Reducción de la Inflación . Las declaraciones se utilizaron como arma en el ámbito público, sugiriendo que el IRS estaba armando a toda su fuerza laboral. El exjefe Jim Lee dijo el año pasado que esto era “tremendamente inapropiado y peligroso”).
La semana pasada, el Departamento de Seguridad Nacional hizo un seguimiento pidiendo al Secretario del Tesoro Scott Bessent que designara a agentes del IRS para que colaboraran en los esfuerzos por acabar con la inmigración. Una carta del 7 de febrero enviada por la Secretaria del DHS Kristi Noem a Bessent sugiere que los trabajadores del IRS podrían ayudar al DHS a auditar a los empleadores acusados de contratar inmigrantes ilegales, así como a investigar la trata de personas. Esas habilidades parecen estar dirigidas a los trabajadores de CI, y Noem menciona repetidamente al personal de “aplicación de la ley”. Pero no especifica a CI y pide ayuda con ciertas funciones que ahora realizan los empleados fuera de la división criminal, como la supervisión de contratos, el seguimiento de expedientes civiles y la realización de “auditorías financieras de empresas sospechosas de emplear inmigrantes ilegales”.
Fuerza laboral del IRS
La fuerza laboral del IRS ha estado sujeta a escrutinio en los últimos meses. Las contrataciones habían aumentado gracias a la financiación de la Ley de Reducción de la Inflación. El dinero adicional estaba destinado a ayudar al IRS a contratar a 87.000 nuevos trabajadores, incluidos trabajadores de atención al cliente y de TI, durante la próxima década. El ex IRS Danny Werfel había estimado anteriormente que, teniendo en cuenta la deserción, el IRS se acerca a los 90.000 empleados a tiempo completo. Eso puede parecer mucho en comparación con 2022, pero es el mismo que hace aproximadamente una década y muy por debajo de las cifras de personal en la década de 1990.
Además de los recortes, los republicanos han recuperado aproximadamente la mitad (40 mil millones de dólares de los 80 mil millones) de los fondos de la Ley de Reducción de la Inflación.
Ni el IRS ni el Departamento del Tesoro respondieron a una solicitud de comentarios, algo que ha sido muy común en las últimas semanas. Una fuente ha sugerido que todos los comentarios a los medios deben ser aprobados por los altos funcionarios, lo que resulta en largas demoras en la respuesta, o ninguna en absoluto.
Acceso DOGE
Los recortes se han producido en un momento en que el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Elon Musk también ha estado buscando acceso a los datos del IRS en el Sistema Integrado de Recuperación de Datos (IDRS). Se puede pensar en el IDRS como un archivo maestro, que incluye declaraciones de impuestos y otra información de los contribuyentes, incluidos los registros bancarios.
Esta semana, los senadores Ron Wyden (demócrata por Oregón) y Elizabeth Warren (demócrata por Massachusetts) enviaron una carta al comisionado interino del IRS, Douglas O’Donnell, que incluía una “demanda urgente” de información relacionada con los esfuerzos para acceder a esa información. Los senadores han solicitado que el IRS “revele de inmediato al Comité de Finanzas del Senado el alcance total del posible acceso a los sistemas y datos del IRS otorgado a los miembros del equipo de DOGE para que el Comité pueda abordar cualquier intento del personal de DOGE de obtener acceso a los registros de los contribuyentes en el IRS, lo que puede constituir una violación penal de las leyes federales de privacidad”.
Los senadores también escribieron que les preocupaba que “el personal de DOGE interviniendo en los sistemas del IRS en medio de la temporada de presentación de impuestos podría, inadvertidamente o no, causar averías que podrían retrasar la emisión de reembolsos de impuestos indefinidamente”.
“Cualquier retraso en los reembolsos”, escribieron, “podría ser financieramente devastador para millones de estadounidenses que planifican sus presupuestos en función de los reembolsos oportunos cada primavera”.
Este artículo fue publicado originalmente por Forbes US.
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