La Casa Blanca ha creado “hojas de puntuación dinámicas” para medir la lealtad y el apoyo de empresas estadounidenses a la agenda del presidente Donald Trump, confirmó un funcionario a Forbes por correo electrónico este viernes. El sistema de calificación busca presionar a grandes firmas para que se alineen con las políticas económicas y sociales de la administración.
Puntos clave
- La Casa Blanca confirmó a Forbes un informe de Axios sobre la creación de un sistema que califica a 553 empresas en función de qué tan fuerte ha sido su apoyo al llamado “Big Beautiful Bill” de Trump. El sistema permite a la administración evaluar rápidamente la postura de las empresas en futuras conversaciones.
- Las hojas de puntuación incluyen el respaldo actual y futuro de las empresas a las iniciativas de la administración.
- Además del apoyo directo al proyecto de ley, las calificaciones consideran publicaciones en redes sociales, comunicados de prensa, videos, anuncios y asistencia a eventos en la Casa Blanca. El apoyo se clasifica como fuerte, moderado o bajo.
- Axios nombró como ejemplos de socios “buenos” a United, Delta, Uber, DoorDash, AT&T, Cisco, Airlines for America y la Asociación de Fabricantes de Acero.
- Un miembro del personal, citado de forma anónima, dijo a Axios que las calificaciones ayudan a ver “quién realmente ayuda” y quién solo “finge compromiso”, agregando que las empresas pueden mejorar su calificación si comienzan a abogar más activamente por el proyecto de ley u otras prioridades de la administración.
¿Cómo han apoyado algunas empresas calificadas positivamente a la administración Trump?
- Delta y United elogiaron una disposición del “megabill” de Trump que destinaba 12,500 millones de dólares a modernizar los sistemas de control de tráfico aéreo, tras un accidente aéreo fatal en Washington, D.C.
- Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, quien donó 1 millón de dólares al fondo inaugural de Trump, apoyó públicamente la política de “Cero impuestos a las propinas”.
- Chuck Robbins, CEO de Cisco, también respaldó el proyecto de ley y sus provisiones sobre impuestos corporativos.
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¿Qué otras empresas podrían tener calificaciones altas?
- Además del apoyo legislativo, se considera positivamente a las empresas que han invertido en la economía de EE.UU. Apple, por ejemplo, comprometió 600 mil millones de dólares para la manufactura nacional, lo que podría generar decenas de miles de empleos.
- Amazon ha invertido miles de millones en infraestructura de computación en la nube, centros de datos y redes de distribución rural, sumándose a otras como NVIDIA, IBM y Johnson & Johnson.
- Empresas como Amazon, Meta y Google han reducido sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), que han sido blanco de críticas por parte de Trump, lo que podría mejorar su imagen ante la administración.
¿Qué empresas ha criticado Trump?
- Trump ha tenido roces públicos con algunas empresas, aunque no está claro cuáles tienen calificaciones bajas. Recientemente dijo a CNBC que Bank of America y JPMorgan lo rechazaron como cliente, reforzando la narrativa conservadora de discriminación por parte de los grandes bancos.
- También pidió la destitución del CEO de Intel, Lip-Bu Tan, por sus lazos con negocios en China. Pocos días después, surgieron informes de que la administración consideraba adquirir una participación en Intel tras una reunión entre Trump y Tan.
Contexto clave
- Trump ha presionado a empresas para que rechacen iniciativas DEI, fomenten la manufactura e infraestructura nacional y, en un caso curioso, instó a Coca-Cola a vender en EE.UU. su versión con azúcar de caña.
- Un ejemplo del poder de la administración fue la aprobación por parte de la FCC de una fusión de 8 mil millones de dólares entre Paramount y Skydance Media, luego de que Skydance accediera a eliminar consideraciones DEI en contrataciones, ascensos y desarrollo.
- La empresa también se comprometió a producir contenido que represente “una diversidad de puntos de vista”, según el presidente de la FCC, Brendan Carr.
- Ryan Bourne, del Cato Institute, dijo a NBC News que es sin precedentes que un presidente sugiera despidos de CEOs, influya en la fijación de precios o haga tratos específicos con empresas que involucren pagos directos al gobierno.
Este artículo fue publicado originalmente por Forbes US
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