El director ejecutivo, Elon Musk, dijo a los empleados el lunes que el fabricante de vehículos eléctricos está trabajando en una compensación basada en acciones para los empleados de alto rendimiento, según dos personas que revisaron un memorando interno.
El plan llega apenas unos días después de que Musk obtuviera la aprobación de los accionistas para su plan de pago de 56 mil millones de dólares consistente en opciones sobre acciones y dos meses después de que anunciara recortes de empleo que afectan a más del 10% de la fuerza laboral global de Tesla ante la desaceleración de la demanda de vehículos eléctricos y la intensificación de la competencia de precios de los rivales chinos.
En las próximas semanas, Tesla realizará una revisión exhaustiva para otorgar opciones sobre acciones por un desempeño excepcional”, dijo Musk en un correo electrónico, según las dos personas que lo revisaron y que tienen su sede en China y Estados Unidos, respectivamente. Se negaron a revelar su nombre porque el memorando es para uso interno. “También habrá un programa permanente para otorgar opciones de compra a quienes hagan algo extraordinario por la empresa. Gracias por todo lo que están haciendo para que Tesla tenga éxito”, decía el correo electrónico.
En este sentido, Tesla no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios de Reuters.
Vale decir que el año pasado, Tesla se saltó las adjudicaciones de acciones basadas en el mérito a los empleados, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
Los márgenes de Tesla se vieron afectados el año pasado por los agresivos recortes de precios de la compañía destinados a reactivar la demanda y defenderse de la competencia.Desde principios de 2024, las acciones de Tesla han caído un 25% y el fabricante de vehículos eléctricos ha advertido de una fuerte desaceleración de las ventas.
Con información de Reuters.
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