La administración Trump recortará 300,000 empleados del gobierno federal para finales de septiembre, según un nuevo informe que revela el impacto total de los despidos masivos durante el primer año del segundo mandato del presidente Donald Trump.
Datos clave
Los recortes, en su mayoría resultado del trabajo del Departamento de Eficiencia Gubernamental (Department of Government Efficiency, DOGE), reducirán la fuerza laboral federal de 2.4 millones a 2.1 millones de empleados para finales de 2025, dijo el director de la Oficina de Gestión de Personal, Scott Kupor, al New York Times.
Kupor dijo al periódico que no espera nuevos anuncios significativos de despidos antes de fin de año y que la mayoría de los empleados recortados ya habían dejado de trabajar, aunque algunos aún figuraban en la nómina.
La mayoría de los empleados despedidos —el 80%— se retiraron voluntariamente, mientras que el otro 20% fue despedido, dijo Kupor previamente a Reuters.
Cifra importante
5.9%. Esa fue la tasa de desgaste (attrition rate) a nivel gubernamental en el año fiscal 2023, según la organización sin fines de lucro Partnership for Public Service, menos de la mitad del número de trabajadores federales que serán recortados en 2024.
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¿Qué agencias fueron las más recortadas?
La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) fue desmantelada por completo, una reducción de 10,000 empleados en total, según un rastreador de CNN de los recortes de la administración Trump actualizado en julio. Aproximadamente 20,000 empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos han sido despedidos o han aceptado incentivos para irse, lo que representa alrededor del 24% del personal total, según un rastreador del New York Times actualizado en mayo. La Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) ha eliminado a unos 3,500 empleados, lo que representa el 16.7% de su personal, según CNN.
Contexto clave
Trump asignó a Elon Musk para liderar el Departamento de Eficiencia Gubernamental, encargado de identificar agencias en las que se debían recortar empleados, lo que generó reacciones bipartidistas en contra, al considerar que las llamadas “reducciones de personal” eran improvisadas o insensibles. Mientras Trump afirmó que los recortes estaban diseñados para eliminar el despilfarro y la burocracia gubernamental, los críticos argumentaron que agotaron a algunas agencias de experiencia clave y pusieron en riesgo servicios esenciales del gobierno. La mayoría de los empleados despedidos eran lo que se conoce como trabajadores “en periodo de prueba”, es decir, personal recién contratado cuya permanencia depende de una evaluación inicial durante ese período. Muchos de los despidos han enfrentado acciones legales por parte de empleados individuales, grupos de defensa, sindicatos y algunos gobiernos locales para bloquear las terminaciones, aunque la Corte Suprema falló en julio que la mayoría de los despidos podían continuar.
Este artículo fue publicado originalmente por Forbes US
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