Los empleadores estadounidenses anunciaron menos despidos en septiembre, pero los planes de contratación en lo que va del año fueron los más bajos desde 2009, dijo un informe el jueves, lo que se suma a la evidencia de un estancamiento del mercado laboral a medida que la demanda y la oferta de trabajadores caen debido a los avances políticos y tecnológicos.
El informe de la firma global de recolocación Challenger, Gray & Christmas normalmente no atrae mucha atención. Pero junto con otros datos privados, se ha vuelto más prominente debido a un cierre del gobierno de Estados Unidos que ha llevado a la suspensión de importantes publicaciones económicas, incluido el informe de empleo de septiembre que se publicará el viernes.
El 15º cierre del gobierno desde 1981, que conducirá a la licencia de 750,000 trabajadores federales, también ha retrasado la publicación del informe semanal de solicitudes de desempleo, los pedidos de fábrica de agosto y los datos de construcción. También es probable que el informe comercial se vea afectado.
Challenger, Gray & Christmas dijo que los recortes de empleos planeados cayeron un 37% intermensual a 54,064 en septiembre. En lo que va de año, los empleadores han anunciado 946,426 recortes de empleos, el año más alto hasta la fecha desde 2020.
Los planes de contratación en lo que va del año han totalizado 204,939, el año más bajo hasta la fecha desde 2009, cuando la economía recién salía de la Gran Recesión.
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Despidos en EU caen en septiembre, pero la contratación prevista para la fecha es la más baja en 16 años
“En este momento, estamos lidiando con un mercado laboral estancado, aumentos de costos y una nueva tecnología transformadora”, dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. “Con los recortes de tasas en camino, es posible que veamos cierta estabilización en el cuarto trimestre, pero otros factores podrían hacer que los empleadores planifiquen despidos o pospongan la contratación”.
La Reserva Federal reanudó la política de flexibilización el mes pasado, recortando su tasa de interés de referencia a un día en 25 puntos básicos al rango de 4%-4.25%, para ayudar al mercado laboral.
Los economistas dicen que la persistente incertidumbre de la política comercial del presidente Donald Trump, las redadas de inmigración y el aumento de la inteligencia artificial se han combinado para reducir la demanda y la oferta de mano de obra. Las ganancias de las nóminas no agrícolas promediaron solo 29,000 empleos por mes en los tres meses hasta agosto, en comparación con 82,000 durante el mismo período del año pasado.
Challenger dijo que el gobierno representó la mayor parte de los despidos planificados, con 299,755 recortes de empleos anunciados en lo que va del año, parte de una campaña sin precedentes de la Casa Blanca para reducir la fuerza laboral federal. Trump amenazó con despedir a más trabajadores federales si había un cierre.
El aumento de la IA está costando puestos de trabajo en el sector tecnológico, y las empresas de la industria anunciaron 107,878 despidos en lo que va de año. Challenger dijo que la IA también estaba dificultando la obtención de puestos, particularmente para los ingenieros de nivel de entrada.
Si el cierre persiste hasta la próxima semana, los informes de precios al consumidor, ventas minoristas, construcción de viviendas e inflación al productor de septiembre probablemente no se publicarán, lo que afectará la toma de decisiones de los hogares, los inversores y los responsables políticos.
Con información de Reuters.
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