Un juez federal otorgó a Amazon una orden judicial preliminar para impedir que la Junta de Relaciones Laborales Públicas (PERB) del Estado de Nueva York aplique una nueva ley estatal que la empresa de venta en línea considera un intento de regular ilegalmente las relaciones laborales en el sector privado.
La decisión del juez federal de distrito Eric Komitee en Brooklyn marcó la primera prueba de una ley estatal que permite a la agencia de empleo conocida como PERB atender casos laborales del sector privado, mientras que su contraparte federal, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), carecía del quórum necesario para emitir fallos.
Amazon y sus abogados no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios antes del feriado del Día de Acción de Gracias. La oficina de la fiscal general de Nueva York, Letitia James, que representó a PERB, tampoco respondió
Nueva York busca contrarrestar la acumulación de casos en la NLRB
Firmada por la gobernadora demócrata Kathy Hochul el 5 de septiembre, la ley de Nueva York respondió a la acumulación de cientos de casos en la NLRB después de que el presidente republicano Donald Trump despidiera en enero a la miembro demócrata de la junta directiva, Gwynne Wilcox.
California aprobó una ley similar en octubre, y la NLRB demandó para anular las leyes de ambos estados.
Komitee, designado por Trump, citó un precedente de la Corte Suprema de Estados Unidos de 1959 al concluir que Amazon probablemente prosperaría en su alegato de que la ley laboral federal prohibía a Nueva York aplicar su ley.
Afirmó que el Congreso preveía que la NLRB podría carecer de quórum ocasionalmente, y que no había fundamento para creer que la falta de quórum se prolongaría indefinidamente.
Komitee añadió que Amazon también probablemente sufriría daños irreparables si no se emitiera una orden judicial, en parte debido a la posibilidad de fallos incoherentes entre la PERB y la NLRB. El caso surgió tras el despido de una vicepresidenta sindical
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Amazon buscaba impedir que la Junta de Relaciones Laborales (PERB) escuchara el caso relacionado con el despido, el 9 de agosto, de Brima Sylla, vicepresidenta sindical local en su almacén JFK8 en Staten Island, la única instalación de Amazon en Estados Unidos donde se sindicalizó.
El atraso en la NLRB incluye docenas de casos en los que los empleadores impugnan el resultado de las elecciones sindicales.
Wilcox presentó una demanda para ser restituida, pero la Corte Suprema de Estados Unidos autorizó su destitución mientras su caso sigue pendiente.
Trump nombró a dos abogados para cubrir las vacantes de la NLRB y restablecer su quórum, asegurando al mismo tiempo una mayoría republicana.
Con información de Reuters
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