Las oportunidades para que las mujeres participen y permanezcan en el mercado laboral siguen dependiendo del estado donde viven.
Aunque 15 entidades mejoraron sus condiciones durante el último año, las diferencias entre las 32 entidades del país continúan siendo marcadas, de acuerdo con la quinta edición de Estados #ConLupaDeGénero 2026, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El estudio ubica a Baja California Sur como la entidad con el mejor desempeño para impulsar la participación económica de las mujeres, mientras que Oaxaca permanece en el último lugar por segundo año consecutivo, reflejo de las disparidades que aún existen entre los estados para generar mejores condiciones de acceso, permanencia y autonomía económica.
El ranking muestra que 15 entidades avanzaron respecto a la edición de 2025, 12 retrocedieron y cinco mantuvieron su posición. Entre los mayores avances destaca Yucatán, que escaló cuatro lugares gracias a mejoras en educación, cuidados y seguridad para las mujeres. En contraste, Campeche registró el mayor retroceso al caer ocho posiciones.
Para el IMCO, estas diferencias no solo representan un desafío en materia de igualdad, sino también un obstáculo para el desarrollo económico.
El organismo encontró que los estados con mejores resultados suelen concentrar una mayor proporción de mujeres con educación media superior, menores niveles de pobreza laboral, una distribución más equitativa del trabajo no remunerado y menores tasas de embarazo adolescente, factores que favorecen una mayor participación económica y un mejor aprovechamiento del talento femenino.
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No obstante, el instituto advierte que una mayor participación laboral por sí sola no garantiza empleos de calidad ni una mayor autonomía económica para las mujeres, por lo que reducir las brechas entre entidades sigue siendo uno de los principales retos para elevar la competitividad del país.
El informe evalúa a las 32 entidades mediante 16 indicadores agrupados en tres pilares: entrada al mercado laboral, permanencia y autonomía económica.
Entre los principales desafíos persiste la carga de los cuidados. Las mujeres destinan, en promedio, 58% más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado y nueve de cada diez personas que abandonan el mercado laboral para cuidar a alguien son mujeres.
En un contexto en el que casi la mitad de la población requiere algún tipo de cuidado y la demanda aumentará por el envejecimiento demográfico, el IMCO considera indispensable fortalecer los sistemas estatales de cuidados para facilitar la incorporación y permanencia de más mujeres en el empleo.
El estudio también identifica diferencias importantes en otros indicadores. A nivel nacional, las mujeres perciben en promedio un salario 13% inferior al de los hombres, aunque la brecha salarial va de 0.1% en Chiapas a 23.6% en Guerrero. Además, ningún estado alcanza una cobertura de centros de atención infantil para al menos la mitad de la población de cero a cinco años.
En materia de autonomía económica, las disparidades también son evidentes. Mientras en Veracruz el 38% de las mujeres no cuenta con ingresos propios, en Baja California Sur la proporción es de 17%. Asimismo, solo 12% de las mujeres del Estado de México tiene propiedad o copropiedad de una vivienda, frente a 23% en Campeche.
Ante este panorama, el IMCO llamó a los gobiernos estatales a acelerar la construcción de sistemas de cuidados, asignar presupuestos específicos para estas políticas y ampliar los permisos de paternidad, con el objetivo de reducir las barreras que enfrentan las mujeres para incorporarse y permanecer en el mercado laboral.
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