¿El 1 de mayo es un día obligatorio de descanso? ¿Se recorre al lunes o el asueto se queda el miércoles? ¿Cómo se debe pagar si se trabaja? Estas son algunas de las dudas en torno al Día del Trabajo y si es o no un día festivo oficial.
El próximo miércoles 1 de mayo se celebra el El Día Internacional de los Trabajadores y en el caso de México sí se trata de un festivo oficial, por lo que ese día se suspenden las actividades laborales y académicas, como lo señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, distinto a como pasa con otras celebraciones como el 21 de marzo o el 20 de noviembre, entre otras, es un feriado inamovible, como ocurre con el 1 de enero, el 16 de septiembre o el 25 de diciembre.
Así que como este año el Día del Trabajo se conmemora en miércoles, el asueto será ese día y no formará un fin de semana largo.
¿Cómo deben pagarte si trabajas ese día? De acuerdo con el artículo 73 de la LFT, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”, pero indica que si lo hacen, el patrón está obligado a pagar del doble de sueldo por el día trabajado.
Aprovecha la ocasión para revisar el calendario de feriados oficiales: ¿Cuáles son los próximos días festivos y ‘puentes’ del año?
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