Luego de que otro informe de empleo fuera postergado este jueves por la mañana debido al cierre de gobierno, varias empresas y economistas publicaron sus propias estimaciones para el mercado laboral en los últimos días, y muchos apuntan a una nueva caída.
Datos clave
El Grupo Carlyle, recopilando datos de las empresas en las que participa, informó el martes que se estima que los empleadores crearon 17,000 empleos en EU el mes pasado, cifra inferior a los 22,000 empleos no agrícolas que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó en agosto.
Analistas de Bank of America escribieron a principios de esta semana, citando datos de transacciones bancarias y con tarjetas de crédito para medir cuántas personas recibieron salarios o prestaciones por desempleo, indicando un crecimiento anual de la nómina del 0.5% en septiembre, por debajo del crecimiento de entre el 0.85% y el 0.97% de los tres meses anteriores informado por la BLS. Esto sugiere un cierto impulso alcista del desempleo y una mayor desaceleración del crecimiento del mercado laboral.
Los analistas del banco también informaron un aumento anual del 10% en los pagos por desempleo en octubre.
Los analistas de Goldman Sachs afirmaron que el indicador de crecimiento laboral subyacente de la firma indicó la creación de 80,000 puestos de trabajo en septiembre, pero señalaron que el mercado laboral se había relajado, lo que implica que hay más trabajadores que puestos de trabajo, alcanzando niveles no vistos en al menos una década.
Revelio Labs, una firma de análisis de la fuerza laboral que informa sobre las ofertas de empleo en línea en sitios como LinkedIn, indicó que se crearon 60,000 puestos de trabajo en septiembre, impulsado principalmente por nuevas plazas en educación y servicios de salud (45,600), a pesar de una disminución generalizada de las vacantes (0.6%).
La firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas informó la semana pasada que el número de nuevas contrataciones en lo que va de año ascendió a 204,939, una disminución del 58% con respecto al mismo período del año anterior y el nivel más bajo desde 2009. Además, los empleadores recortaron más de 202.000 trabajadores en el tercer trimestre, la mayor cantidad desde que el empleo se desplomó durante la pandemia.
ADP, una empresa privada de procesamiento de nóminas, informó la semana pasada que las nóminas del sector privado disminuyeron en 32,000 en septiembre, la mayor caída desde marzo de 2023.
Contra
Jason Thomas, director de investigación global y estrategia de inversión de Carlyle, afirmó el martes que el mercado laboral se encuentra “probablemente bastante saludable”, argumentando que una disminución significativa de la inmigración bajo la administración Trump requiere la creación de menos empleos para estabilizar el desempleo.
Te interesa: El cierre del gobierno de EU retrasará el anuncio del COLA del Seguro Social 2026
¿Qué protesta Wall Street para el mercado laboral?
Los economistas proyectaron que la tasa de desempleo se establecería en el 4.3% para septiembre, de acuerdo con FactSet, a pesar de que el informe de empleo de la semana pasada se retrasó debido al cierre del gobierno. Wall Street estimó que EU creó unos 50,000 empleos no agrícolas el mes pasado, muy por encima de los 22,000 empleos creados en agosto.
¿Qué dijo la Fed sobre el mercado laboral?
Durante su última reunión de política monetaria en septiembre, la Fed pronosticó que el mercado laboral se debilitaría “sustancialmente” a medida que la tasa de desempleo seguía aumentando por encima de su tasa natural, según las actas de la reunión publicadas el miércoles.
La mayoría de los participantes de la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) enfatizaron los riesgos al alza para la inflación, señalando que, a pesar del aumento de los riesgos para el mercado laboral, era improbable un repunte del desempleo y un fuerte deterioro de las condiciones del mercado laboral.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, declaró previamente que el banco central rebajó las tasas de interés el mes pasado debido al debilitamiento del mercado laboral, lo que sugiere que las autoridades monetarias habían desviado sus preocupaciones de la persistente inflación.
¿Qué dicen los estadounidenses?
Los estadounidenses se volvieron cada vez más pesimistas sobre la contratación en los últimos meses, indican las últimas encuestas publicadas por la Universidad de Michigan y el Conference Board.
Alrededor del 26.9% de los consumidores afirmó que había “abundancia” de empleos, el nivel más bajo desde febrero de 2021, mientras que el 19% afirmó que era “difícil conseguir empleo”, informó el Conference Board.
Joanne Hsu, directora de la encuesta de sentimiento del consumidor de la Universidad de Michigan, afirmó que los estadounidenses están cada vez más preocupados por las perspectivas de sus ingresos y finanzas personales, y añadió que sienten “presión tanto por la perspectiva de una mayor inflación como por el riesgo de un debilitamiento del mercado laboral”.
Contexto clave
El gobierno estadounidense entró en cierre a principios de este mes, lo que marca el primer cierre desde una pausa de 35 días en 2018 y 2019. El Senado no logró aprobar una “resolución continua” que habría evitado el cierre, permitiendo al gobierno federal operar con su presupuesto actual hasta el 21 de noviembre.
El cierre provocó retrasos en la publicación de datos federales, como las solicitudes de subsidio por desempleo del jueves o el informe de empleo más amplio de la semana pasada, por primera vez en años. El cierre, que ya duró varios días, provocó un aumento en el valor de los activos de refugio seguro, como el oro y los rendimientos de los bonos del Tesoro a largo plazo.
Los precios del oro superaron los 4,000 dólares a principios de esta semana, alcanzando un nuevo récord, y el bitcoin también alcanzó un máximo histórico, a pesar de haberse considerado anteriormente una inversión más arriesgada.
Adam Turnquist, estratega técnico jefe de LPL Financial, escribió que un cierre gubernamental introduce una “nueva capa de incertidumbre” en los mercados, aunque suele ser de corta duración y tener un impacto mínimo en la economía.
Este texto fue publicado originalmente en Forbes US
¿Te gustan las fotos y las noticias?, síguenos en nuestro Instagram









