El partido opositor Congreso de India instó el sábado al Gobierno del primer ministro Narendra Modi a interrogar a Foxconn sobre sus prácticas de contratación después de que Reuters informara que el proveedor de Apple rechaza a mujeres casadas para trabajos de ensamblaje de iPhone en el país.
El Gobierno ha solicitado un informe detallado del estado de Tamil Nadu, donde se encuentra una importante fábrica de iPhone donde Reuters descubrió las prácticas de contratación de Foxconn. La historia ha provocado debates en canales de televisión, editoriales de periódicos y peticiones de grupos de mujeres, incluso dentro del partido de Modi, para que se investigue el asunto.
La legisladora del Congreso Karti P. Chidambaram escribió en una carta al ministro de Trabajo, Mansukh Mandaviya, que Foxconn recibe “incentivos sustanciales” del gobierno federal y que se debería pedir a la empresa que explique sus prácticas para garantizar que cumple con las “leyes y valores indios”.
“Si bien la inversión extranjera es crucial, no debería producirse a costa de ignorar nuestros valores culturales”, escribió Chidambaram en la carta, publicada en X.
Foxconn, con sede en Taiwán y el Ministerio no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre la carta del Congreso.
La investigación de Reuters encontró que Foxconn ha excluido sistemáticamente a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de iPhone en India con el argumento de que tienen más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras.
Los agentes de contratación de Foxconn y fuentes de recursos humanos citaron deberes familiares, embarazo y mayor ausentismo como razones para no contratar mujeres casadas.
Más contexto: Foxconn, proveedor de Apple, rechaza a mujeres casadas para trabajos en fábrica de iPhone de la India
Oposición india pide al gobierno de Modi que cuestione las prácticas de contratación de Foxconn
En respuesta a la investigación, publicada el martes, Apple y Foxconn reconocieron a Reuters errores en las prácticas de contratación en 2022 y dijeron que habían trabajado para abordar los problemas. Sin embargo, todas las prácticas discriminatorias documentadas por Reuters en la planta de Sriperumbudur tuvieron lugar en 2023 y 2024.
Foxconn dijo que “rechaza enérgicamente las acusaciones de discriminación laboral basada en estado civil, género, religión o cualquier otra forma”.
Apple dijo que todos sus proveedores, incluido Foxconn, contratan mujeres casadas y “cuando surgieron por primera vez preocupaciones sobre las prácticas de contratación en 2022, inmediatamente tomamos medidas y trabajamos con nuestro proveedor para realizar auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar que se mantengan nuestros altos estándares”.
Los puestos de Foxconn en India ofrecen comida y alojamiento y un sueldo mensual de unos 200 dólares. En China, seis anuncios de empleo en línea revisados por Reuters mostraron que los trabajadores dedicados al ensamblaje del iPhone en la planta de Foxconn en Zhengzhou pueden ganar entre 400 y 800 dólares al mes. Los anuncios no mencionaban el estado civil ni los requisitos de género.
“Si bien en China no discriminan, ¿pueden hacer lo que quieran en la India?”, dijo el jueves a Reuters Vasuki Umanath, del Partido Comunista de la India (Marxista), otro oponente de Modi.
“Los sindicatos, las organizaciones de bienestar de las mujeres y las fuerzas democráticas deberían alzar su voz contra esta discriminación”.
El Partido Comunista de la Liberación de la India (marxista-leninista) dijo esta semana que se deben tomar medidas contra lo que calificó de “prácticas (de contratación) explotadoras y discriminatorias”.
Con información de Reuters.
¿Te gustan las fotos y las noticias?, síguenos en nuestro Instagram
