Los datos que llevaron al presidente Donald Trump a despedir al director de la Oficina de Estadísticas Laborales por su descontento con el informe de empleo de julio, calificándolo de “amañado”, están siendo tomados como una seria evidencia por los funcionarios de la Reserva Federal (Fed) de una desaceleración económica y como una justificación para los recortes de tasas de interés que Trump desea.
“El último informe de empleo confirmó algunas señales de fragilidad y menor dinamismo en el mercado laboral”, declaró la gobernadora de la Fed, Michelle Bowman, designada por Trump, en un discurso el sábado, donde explicó cómo las últimas cifras de empleo y las revisiones de los datos de meses anteriores validaron sus preocupaciones sobre el debilitamiento de la economía. “Veo el riesgo de que un retraso en la adopción de medidas pueda resultar en un deterioro de las condiciones del mercado laboral y una mayor desaceleración del crecimiento económico”.
Si bien las señales de un debilitamiento del mercado laboral podrían impulsar a Trump a que la Fed reduzca las tasas, lo que, según él, resultaría en menores costos de intereses para la creciente deuda del país, también contradice sus afirmaciones de que sus recortes de impuestos y sus agendas de inmigración y comercio están impulsando un mayor crecimiento.
Los comentarios de los responsables políticos, que recientemente se habían centrado en el aumento de la inflación, por ejemplo, muestran que las noticias sobre la disminución del crecimiento del empleo en mayo, junio y julio comenzaron a cambiar su percepción de los riesgos que enfrenta la economía.
Si bien solo Bowman y otro designado por Trump, el gobernador Christopher Waller, abogaron hasta ahora por recortes inmediatos de las tasas, y ambos discreparon de la decisión del mes pasado de mantenerlas estables, los inversores ahora estiman una probabilidad superior al 85% de un recorte en la sesión de la Fed del 16 y 17 de septiembre.
Los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publicados este martes mostraron que los precios al consumidor aumentaron un 2.7% interanual en julio, al igual que en junio, una cifra contenida por los menores precios de la gasolina y los alimentos en el hogar. Sin embargo, excluyendo los costos volátiles de los alimentos y la energía, la inflación subyacente aumentó al 3.1% desde el 2.9% del mes anterior, impulsada por aumentos en servicios como la atención médica y los viajes aéreos, y en bienes como muebles y vehículos usados que podrían estar relacionados con los aranceles.
Los operadores mantuvieron sus apuestas sobre los recortes en las reuniones de la Fed de septiembre y diciembre tras la publicación de los datos.
Te recomendamos: Elección de Stephen Miran en la Fed podría romper la protección de la Reserva frente a la injerencia política
Datos cruzados sobre empleo en EU entre instituciones
Aunque la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) se mantenga en constante cambio, la Fed dispone de abundantes datos que pueden analizar en busca de pistas sobre la economía.
Las fuentes de datos privadas se expandieron drásticamente en los últimos años, al igual que las alternativas que buscan medir la afluencia de clientes, los precios, las ofertas de empleo y la contratación prácticamente en tiempo real, basándose en datos como sitios de contratación en línea, ubicaciones de teléfonos celulares y precios en línea.
Grupos como el Instituto de Gestión de Suministros (ISM) ofrecen información importante sobre la inflación, mientras que las encuestas de la Universidad de Michigan, la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFBI), la Conference Board y otras ofrecen información sobre las expectativas de inflación, la contratación y las perspectivas económicas generales.
Los registros administrativos constituyen un importante respaldo, ya que representan tabulaciones de eventos reales. Las solicitudes de prestaciones por desempleo son reportadas semanalmente por cada estado y compiladas en un solo informe por el Departamento de Trabajo, mientras que conjuntos de datos como el Censo Trimestral de Empleo y Salarios de la BLS, presentado por las empresas, tienen un desfase, pero permiten verificar las estimaciones mensuales de crecimiento del empleo.
La Fed también cuenta con sus propios esfuerzos de recopilación de datos, incluyendo encuestas a ejecutivos de empresas, como directores financieros, y entrevistas extensas, aunque menos formales, que sustentan su Libro Beige, un análisis anecdótico de la economía que se prepara antes de cada reunión de fijación de tasas. Las compilaciones trimestrales de datos ofrecen una visión más lenta de la salud de los balances de los hogares.
El presidente de la Reserva Federal de Minneapolis, Neel Kashkari, declaró la semana pasada en una entrevista con la CNBC que creía que cualquier intento de manipular los resultados de una agencia como la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) fracasaría.
“No se puede falsear la realidad económica… Imaginen que se falsean las cifras para beneficio político de alguien. La gente verá lo que siente. Las empresas contratarán o no, y por lo tanto, los estadounidenses verán la economía. Convencerlos de que la inflación no es real no es una estrategia muy eficaz. Convencer a alguien de que las cifras de empleo son mejores de lo que realmente son, no creo que vaya a funcionar”.
Con información de Reuters
¿Te gustan las fotos y las noticias?, síguenos en nuestro Instagram
