De acuerdo con datos del Departamento de Trabajo publicados este jueves, el número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo la semana pasada se desplomó a su nivel más bajo en décadas, lo que indica estabilidad en el mercado laboral, a pesar de las advertencias de la Reserva Federal sobre la incertidumbre.
Datos clave
Las solicitudes de prestaciones por desempleo totalizaron 189,000 en la semana que finalizó el 25 de abril, informó el Departamento de Trabajo, cifra muy inferior a las estimaciones de los analistas, que preveían 214,000, de acuerdo con FactSet.
Se trata del menor número de solicitudes de desempleo presentadas en una sola semana desde 1969.
Las solicitudes continuas de prestaciones por desempleo, es decir, el número de estadounidenses que ya reciben prestaciones, descendieron a 1.79 millones, la cifra más baja desde abril de 2024 y por debajo de las proyecciones de los economistas, que preveían 1.83 millones.
Qué tener en cuenta
La Oficina de Estadísticas Laborales publicará los datos de desempleo el 8 de mayo, y Wall Street prevé que la tasa de desempleo se sitúe en el 4.3%. Se prevé que el crecimiento del empleo se haya ralentizado en abril, tras el aumento de 186,000 puestos de trabajo no agrícolas creados en marzo, lo que supone la incorporación de unos 60,000 empleos a la economía estadounidense.
Se espera que los datos sobre ofertas de empleo, que se publicarán el 5 de mayo, muestren una desaceleración en la disponibilidad de puestos de trabajo, pasando de 6.8 millones en febrero a 6.4 millones en marzo.
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¿Qué dijo la Reserva Federal sobre el mercado laboral?
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, quien habló el miércoles después de que el banco central votara a favor de mantener las tasas de interés entre el 3.5% y el 3.75%, dijo que el mercado laboral mostraba “cada vez más señales de estabilidad”.
La demanda de trabajadores se ha “debilitado claramente”, dijo Powell, señalando que las ofertas de empleo, los despidos, las contrataciones y el crecimiento salarial habían mostrado “pocos cambios” en los últimos meses.
“En cierto modo, el mercado laboral está en equilibrio, pero es un equilibrio inusual e incómodo donde a las personas sin trabajo les resultará difícil encontrar empleo a menos que alguien renuncie”, dijo Powell, añadiendo que “no parece un buen mercado laboral”.
Contexto clave
El mercado laboral ha mostrado signos de estabilidad a pesar de que la inflación se sitúa muy por encima del objetivo del 2% de la Reserva Federal. Los funcionarios de la Fed advertieron sobre la posible inestabilidad durante la guerra de Irán, señalando que el impacto del conflicto en la economía estadounidense aún se desconoce.
Las empresas anunciaron recortes de empleo a gran escala en los últimos meses, a medida que el gasto en infraestructura de IA se aceleró durante el último año: Microsoft anunció a principios de este mes que iniciaría su primer programa de indemnización por despido voluntario para aproximadamente el 7% de su plantilla en EU.
Meta comunicó la semana pasada a sus empleados que despediría al 10% de su plantilla y que no contrataría para 6,000 puestos vacantes, mientras el gigante tecnológico compensa los fondos para integrar la IA.
Oracle recortó hasta 30,000 puestos en marzo, mientras la empresa invierte en el desarrollo de infraestructura de IA, y Snap, la empresa matriz de Snapchat, anunció que recortaría 1,000 puestos este mes debido a los rápidos avances en inteligencia artificial.
Este artículo fue publicado originalmente en Forbes US
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