Citigroup anunció el jueves que aprobó 42 millones de dólares para la compensación total de su directora ejecutiva, Jane Fraser, para 2025, un aumento de casi 22% respecto al año anterior.
Los inversionistas han aplaudido los esfuerzos de Fraser por simplificar la gestión, reducir empleos y vender negocios, lo que impulsó la acción en un 65.8% el año pasado. La empresa superó ampliamente a sus competidores y a un índice que sigue a las acciones bancarias.
Esta decisión sigue aumentos similares para los principales ejecutivos de rivales como Goldman Sachs y Morgan Stanley, mientras los gigantes de Wall Street se preparan para lo que se espera sea un año récord en transacciones financieras.
En un documento explicando la compensación, Citigroup destacó ingresos récord en sus negocios principales, avances regulatorios y una remuneración comparable para CEOs de instituciones financieras similares.
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La compensación incluye 1.5 millones de dólares de salario base, 6.075 millones en incentivos en efectivo y el resto en incentivos diferidos, indicó el banco el jueves. Fraser había recibido 34.5 millones en compensación total en 2024.
Reuters informó la semana pasada que los ejecutivos de Citigroup se muestran cada vez más optimistas sobre la posibilidad de concluir el trabajo de cumplimiento relacionado con importantes sanciones regulatorias.
El levantamiento de estas órdenes de consentimiento sería un cambio monumental y permitiría a Citigroup concentrarse en el crecimiento de las ganancias tras seis años de intensas labores de cumplimiento que involucraron a miles de empleados.
Con información de Reuters
