Estamos iniciando el Segundo Año de Ejercicio de la LXV legislatura, los temas a tratar en este periodo ordinario son variados. Si bien en la mesa están los asuntos que cada Grupo Parlamentario tiene en su agenda política y que son necesarios impulsarlos, hay reformas que tienen convergencia y otras que requerirán de un extenso e intenso debate y análisis.
En este primer periodo ordinario de sesiones existen coincidencias entre la Cámara de Diputados y el Senado de la República en materia laboral. Debido a los cambios tecnológicos y la digitalización que permea la vida cotidiana y las necesidades básicas de las personas no podemos soslayar la necesidad de dar pasos firmes para generar el andamiaje jurídico que permita a las personas obtener ingresos de forma digna y segura.
De cara a la denominada revolución industrial 4.0 que ha ido ganando terreno en México con aplicaciones como Didi, Didi food, Uber, Beat, Cibify, Uber eats, entre otras. El Senado de la República está obligado a mirar con visión de futuro para que esté a la altura de la demanda y los cambios en el mercado laboral en donde claramente están involucrados, el bienestar social, la generación de empleos, la competencia y, por su puesto, un mayor y fácil acceso de productos a los consumidores.
Especial atención debemos poner en otorgar un marco jurídico claro y preciso para que estemos en concordancia con los cambios tecnológicos y de innovación, a fin de no dejar a nadie atrás, por el contrario, requerimos adaptarnos a la realidad y eliminar las barreras para la creación de empleos en condiciones dignas y con derechos laborales, y al mismo tiempo, ayudar al crecimiento de las empresas.
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Pero ¿Cuáles son las características del mercado laboral 4.0? Este nuevo paradigma se afianzará con mayor fuerza debido a que las empresas utilizarán más tecnología para mejorar sus procesos, hacerlos más eficientes y reducir costos.
Destaca una característica básica en esta cuarta revolución industrial que se basa en un intenso uso de internet y de la tecnología de punta. Se pondera la colaboración a distancia y no existe una relación laboral, pues las personas que prestan sus servicios en las aplicaciones son llamadas “socios”, de parte de las plataformas.
Estas nuevas formas de empleo requieren que dotemos, a quienes prestan sus servicios, de reconocimiento de la relación laboral con las aplicaciones, seguridad vial, cero acoso a las repartidoras, la posibilidad de que accedan a un seguro individual e, incluso, de los beneficios que obtienen los trabajadores que gozan de registro ante el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS).
Y es que no es menor el tema de seguridad en las calles de la ciudad. De acuerdo con cifras del primer reporte trimestral de hechos de tránsito 2022. Los accidentes viales de motociclistas han aumentado desde el confinamiento. De 109 personas fallecidas en este periodo, 43 son motociclistas, 32 peatones y nueve ciclistas. Estos hechos podrían estar relacionados con el incremento de repartidores de alimentos.
Por ello, no debemos dejar de lado la oportunidad de legislar en la materia. En este nuevo periodo ordinario de sesiones será importante que la Comisión de Trabajo y Previsión Social, a la cual pertenezco avance en la legislación para la regulación de las plataformas digitales.
Contacto:
Israel Zamora, Senador de la República
Twitter: @IsraelZamora_
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