El legado no son las acciones, son las reglas
Mientras el fundador está presente, muchas decisiones parecen resolverse por sí solas. El verdadero desafío aparece cuando ya no está.
Solo 16% de los agentes económicos ha logrado escalar su uso a nivel organizacional, según un reporte de KPMG.
El coaching puede convertirse en el puente que restaura la confianza, fortalece el liderazgo y protege el legado de una empresa familiar.
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Las empresas familiares tienen una ventaja que las grandes cadenas ya perdieron: el alma en el servicio.
La verdadera madurez de un consejo no se mide por su unanimidad, sino por su capacidad de disentir con respeto.
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