Karla Wong no olvida la lección más grande que le dio su papá: nunca dejes que nada ni nadie te diga lo que puedes o no puedes hacer; la única responsable y líder de lo que quieres lograr eres tú misma.
Esa frase ha marcado el rumbo de su carrera, pues considera que su poder y el de las mujeres radica en ser fuertes, valientes y en que logran lo que se proponen.
Wong es ingeniera en computación y sistemas por la Universidad de la Sabana, en Colombia, cuenta con más de dos décadas de experiencia en la industria tecnológica, su última experiencia antes de AWS, fue en Cisco Systems en diversas posiciones en la región durante 12 años, y en Logicalis, como directora de Alianzas para Hispanoamérica.
En julio de 2021, Amazon Web Services anunció la apertura de su primera oficina en Lima, Perú, enfocada en apoyar a las organizaciones locales en su transición a la nube o transformación digital, incluyendo startups, pequeñas y medianas empresas, grupos educativos y organizaciones gubernamentales. Wong fue la encargada de liderar la apertura.
Desde su llegada han logrado grandes inversiones locales en Amazon Sounds, CloudWatch y en programas de entretenimiento. Actualmente cuentan con más de 100,000 clientes en los que se destacan: Belcorp, Grupo Romero, Auna, AJE Group, Minera Antamina, Interbank, INAIGEM y la Pontificia Universidad Católica del Perú, entre otras empresas, “para el 2025 buscaremos clientes internacionales”, comenta, en entrevista con Forbes.
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“La operación de Perú es relativamente joven, en julio vamos a cumplir tres años, aunque no significa que [en el país] no haya sido atendido el tema de tecnología. [Para Amazon] Latinoamérica ha sido una región sumamente importante en inversión, desarrollo económico y en el talento”, dice.
De acuerdo con IDC, líder en inteligencia de mercado, servicios de consultoría y conferencias con las industrias de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones en Latinoamérica, el tamaño del mercado de la nube en Perú alcanzó los 452 millones de dólares en 2021 y se espera que el consumo de la nube crezca un 31.2% a 2026.
Liderazgo multicultural
Wong se describe como una mujer valiente que lucha por sus objetivos, además está orgullosa de sus raíces, ya que es de ascendencia China, “me siento bendecida por tener dos culturas milenarias: la peruana, conocida por ser gente trabajadora y, la cultura china, que trae a mi vida disciplina, honor y justicia”.
Señala que en AWS hay tres retos principales para el 2025: el primero está relacionado en capacitar a los trabajadores, de acuerdo con el estudio de EY Perú el 47% de las empresas considera la falta de personal capacitado como uno de los principales obstáculos para su transformación digital.
El segundo desafío es la ciberseguridad, y en tercer lugar, está la adopción de nuevas tecnologías. “Sabemos que actualmente la Inteligencia Artificial generativa está en auge y todos los negocios buscan aprovecharla. La nube se convierte en un habilitador clave para implementar estás tecnologías y AWS es un aliado estratégico ideal”.
Para Karla Wong abrir brechas de desigualdad en el ámbito tecnológico es “una tarea que todavía tiene un camino por recorrer, las mujeres que estamos hoy en el mundo de la tecnologia y que hemos peleado durante mucho tiempo para identificarnos como líderes y estar en las posiciones de dirección que estamos, [pues] ha sido un gran avance, aunque falta mucho, por ello, las que tenemos este compromiso de ser líderes debemos seguir abriendo el camino para nuestras siguientes mujeres”.
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Actualmente AWS Perú cuenta con dos programas que tienen el objetivo de impulsar a las nuevas generaciones que están interesados en la tecnología. “El primero es Talento en la Nube, consiste en capacitar a 20,000 peruanos para el 2025. El segundo es Peruanas a la Nube, que aspira a capacitar a 20,000 mujeres a partir de los 13 años de edad en cómo emprender un negocio con capacidades tecnológicas. Queremos que se enamoren del mundo tecnológico, no necesitas ser ingeniera, solo se necesita las ganas de aprender”.
