El presente contenido es responsabilidad exclusiva de la marca, vocero o agente. La información presentada se expone a título personal y no representa la opinión de Forbes México.
Para empresas como Beyond ONE, este movimiento es profundamente personal, reflejado en las historias y el liderazgo de sus equipos, en sus alianzas y en su compromiso por construir un futuro donde la innovación esté impulsada por la inclusión.
Las oportunidades para las mujeres en el ecosistema tecnológico de América Latina están creciendo y transformándose. Según un análisis de McKinsey de 2024, el 31% de las mujeres en roles tecnológicos ingresaron mediante transiciones de carrera, el doble que los hombres. Muchas provienen de ciencias sociales, negocios o educación, aportando una diversidad de pensamiento que acelera la innovación.
Las áreas de mayor crecimiento para mujeres en tecnología en la región incluyen desarrollo de aplicaciones, diseño, y datos y analítica, reflejando esta combinación entre creatividad y pensamiento estratégico. Para Beyond ONE, estas habilidades están moldeando el futuro de las carreras digitales y creando nuevas oportunidades en múltiples industrias. También demuestran cómo las mujeres encuentran caminos creativos hacia el sector tecnológico y cómo los sistemas de apoyo adecuados pueden detonar aún más participación y liderazgo.
Sophia von Oppersdorff es una arquitecta de conocimiento. Como líder de Marketing Intelligence para México, Chile y Colombia, trabaja en la intersección acelerada entre datos y estrategia, convirtiendo información en bruto en experiencias digitales relevantes y preparadas para el futuro para millones de usuarios.
Cuando el equipo necesitó estandarizar y escalar contenido de campañas en múltiples mercados diversos, Sophia tomó la iniciativa. Desempeñó un papel clave en el desarrollo del AI Brand Voice Bot LATAM 2.0 de Beyond ONE, una innovación que abrió espacio a nuevas formas de contribución humana. “Mi enfoque es ayudar a nuestras marcas a anticipar y responder más rápido a las necesidades cambiantes de los clientes, utilizando insights, investigación e inteligencia para ofrecer experiencias que realmente conecten”, explica.
El trabajo diario de Sophia demuestra cómo la inteligencia artificial puede empoderar a las personas en lugar de reemplazarlas. El AI Brand Voice Bot LATAM 2.0 automatizó y estandarizó la creación de contenido para campañas en toda la región, reduciendo significativamente el tiempo de producción manual y liberando a los equipos de tareas repetitivas. “La tecnología les permitió enfocarse en storytelling y experiencia del cliente, que es el lado humano de nuestra marca”, señala.
El éxito del proyecto dependió de equilibrar innovación y practicidad. Dada la diversidad lingüística, las regulaciones y las dinámicas de mercado en América Latina, su implementación requirió colaboración transversal, pruebas iterativas y responsabilidad compartida: elementos distintivos de la cultura de Beyond ONE.
Para cualquier mujer interesada en ingresar al sector tecnológico, investigación o roles basados en datos, Sophia ofrece un consejo simple pero profundo: comenzar poco a poco y mantenerse siempre curiosa. Destaca el valor de explorar plataformas de aprendizaje gratuitas para ganar confianza en el manejo de datos y herramientas digitales. También anima a las mujeres a encontrar mentores y comunidades, convencida de que aprender de otros acelera el crecimiento y fomenta el sentido de pertenencia.
Igualmente importante, subraya, es el pensamiento crítico. Para ella, las nuevas líderes no deben limitarse a dominar herramientas o tecnologías; deben saber interpretar insights, conectar los resultados impulsados por IA con impactos reales en el negocio y asegurar que la tecnología responda a necesidades humanas. “La confianza no surge de la perfección”, afirma Sophia. “Crece de la curiosidad, el valor y el aprendizaje continuo”.
Esta mentalidad ha marcado su propio camino profesional. Sophia reconoce al programa AI Champions de Beyond ONE como un acelerador clave que profundizó su entendimiento de la IA no solo como herramienta de eficiencia, sino como una mentalidad orientada a la innovación.
Para muchas mujeres, el modelo laboral tradicional implica renuncias constantes. Beyond ONE combate esto con una cultura basada en la confianza, la flexibilidad y la autonomía. Cada día, los valores centrales de la compañía —Think Beyond, Achieve Together y Deliver for Impact— se traducen en trabajo colaborativo y propósito compartido. “La flexibilidad que tenemos marca una diferencia real”, añade Sophia. “Ser una Rebel significa tener libertad y responsabilidad para generar impacto mientras te mantienes fiel a nuestros valores. Eso empodera a las mujeres para desempeñarse al máximo sin perder equilibrio. Esa es la inclusión en acción”.
A pesar de los avances, Sophia reconoce que aún persisten barreras en el camino hacia la inclusión. El estudio de McKinsey reveló que el 42% de las mujeres en roles tecnológicos de nivel inicial en LATAM consideraron abandonar la industria por falta de oportunidades de crecimiento y flexibilidad. Ante ello, Sophia considera que la solución requiere un enfoque holístico: políticas equitativas, mentoría, transparencia salarial y liderazgo inclusivo.
Mientras la tecnología sigue redefiniendo la inteligencia de marketing —desde dashboards de análisis competitivo casi en tiempo real hasta procesos de investigación transformados por IA— Sophia ve la tecnología como un multiplicador de impacto. “La IA nos permite responder más rápido, tomar decisiones más inteligentes basadas en datos y personalizar nuestras estrategias; pero el pensamiento crítico nos mantiene anclados en lo que importa: el impacto humano real”, asegura.
Tanto en tecnología como en otras industrias, Beyond ONE y líderes como Sophia creen que cerrar la brecha de género no se trata solo de representación: se trata de construir un ecosistema donde las mujeres no solo participen, sino que lideren, innoven y definan el futuro del progreso en América Latina.
