Siete de cada 10 trabajadores en México desconoce el proceso de offboarding de las empresas, de acuerdo con una encuesta de OCC.
El offboarding contempla acciones relacionadas con la desvinculación laboral, como la entrega de responsabilidades, recuperación de herramientas de trabajo, transferencia de conocimiento y procesos de retroalimentación. Su implementación busca facilitar una transición ordenada tanto para las organizaciones como para los colaboradores.
El sondeo, realizado entre el 18 y el 22 de mayo a 2,354 empleados, reveló que el 73% de los encuestados desconoce el procedimiento, o no identificó haber atravesado uno durante su última salida laboral.
Además, el 9% afirmó que no existió seguimiento tras su desvinculación, mientras que otro 9% señaló haber formado parte de un proceso estructurado y el mismo porcentaje indicó que sí participó como parte del protocolo normal de la empresa.
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El sondeo también arrojó que el 44% de los colaboradores en proceso de desvinculación laboral recibió solo su compensación económica sin mayor explicación.
En tanto, 24% señaló que sí recibió información clara y detallada, 21% expuso que existió información, pero no fue clara y 11% reportó que aunque hubo información, tuvo que solicitar aclaraciones adicionales.
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