El auge mundial de la IA ha transformado a los gigantes surcoreanos de la fabricación de chips SK Hynix y Samsung Electronics en las favoritas del mercado de valores. También ha catapultado a sus empleados a la élite del altamente competitivo mercado matrimonial del país.
Las empresas surcoreanas de intermediación laboral afirman que las personas que trabajan en ellas ahora están siendo clasificadas al mismo nivel que médicos, abogados y personas de otras profesiones tradicionalmente de élite, ya que las generosas bonificaciones vinculadas al auge mundial de la IA están creando una nueva clase de empleados adinerados.
Según los asesores profesionales, cada vez más personas, incluidos estudiantes de secundaria, buscan puestos en Samsung y SK Hynix, mientras que algunas academias de preparación han comenzado a impartir cursos para ayudar a los solicitantes a prepararse para las entrevistas de trabajo en los gigantes de los semiconductores.
“Si antes los empleados de SK Hynix y Samsung Electronics eran clasificados como candidatos de grado B+ o A, hoy están más cerca de A+”, dijo Son Dong-gyu, director ejecutivo de la agencia de emparejamiento Bien Aller.
“Tradicionalmente, entre los candidatos ideales se incluían médicos, abogados, otros profesionales muy bien pagados o personas de familias excepcionalmente ricas”, dijo Son.
Los empleados de Samsung y SK Hynix recibirán generosas bonificaciones, ya que el auge mundial de la IA impulsa la demanda de los chips de memoria de ambas compañías, llevando las cotizaciones y los beneficios a máximos históricos. El lunes, SK Hynix superó a Samsung y se convirtió en la empresa más valiosa de Corea del Sur por capitalización bursátil.
SK Hynix revisó su estructura de bonificaciones el año pasado y el mes pasado, Samsung llegó a un acuerdo salarial con su sindicato que incluía bonificaciones por desempeño de alrededor de 416,000 dólares para algunos empleados del sector de chips. Según datos del gobierno, los trabajadores surcoreanos ganaron un promedio de unos 45 millones de wones (29,758 dólares) al año en 2024.
«La gente sigue prefiriendo profesiones tradicionales como médicos, abogados y dentistas», comentó Lee Sung-mi, consultora de búsqueda de pareja de la agencia SUNOO. «Pero últimamente, cuando presentamos a alguien que trabaja en SK Hynix, la reacción suele ser: “¡Guau, ¿aquí también hay gente así?”»
El auge de los chips también está transformando los itinerarios educativos en Corea del Sur, donde las profesiones médicas y jurídicas han sido durante mucho tiempo las opciones profesionales preferidas.
Algunos estudiantes incluso están considerando la posibilidad de ingresar a escuelas de formación profesional, ya que para algunos puestos de trabajo en fábricas de semiconductores solo se requiere un diploma de bachillerato.
“Muchos de mis amigos me envidian”, dijo Jung Sung-chan, de 19 años, estudiante de la escuela secundaria Pyeongtaek Meister, quien recibió una oferta de trabajo de Samsung Electronics como ingeniero de la planta de chips.
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“Sinceramente, incluso si primero vas a la universidad, es difícil encontrar trabajo hoy en día. Así que creo que esa podría ser una de las razones por las que este lugar se está volviendo más popular últimamente”, dijo.
Los orientadores profesionales, los profesores universitarios y los estudiantes también afirman percibir este cambio en los campus universitarios. Si bien Samsung y SK Hynix han sido consideradas durante mucho tiempo empresas prestigiosas dirigidas por conglomerados familiares en Corea del Sur, su atractivo siempre ha estado por detrás del de ser médico o abogado.
“La competencia (para entrar en Samsung y SK Hynix) se ha vuelto muy intensa”, dijo Park Jun-young, un exempleado de Samsung Electronics que ahora trabaja como asesor profesional para estudiantes universitarios. “Casi empieza a parecerse a la propia carrera por el ingreso a la universidad”.
El creciente interés de los estudiantes por la licenciatura en ingeniería de semiconductores que la Universidad de Corea lanzó por primera vez con SK Hynix en 2021 impulsó el puntaje de admisión del programa a un máximo histórico este año académico, según datos analizados por Jongro Academy.
Koo Bon-ho, que actualmente cursa su primer año de la carrera, comentó que un trabajo como ingeniero de chips le parecía una apuesta segura a largo plazo. “Comparado con mis amigos, me siento relativamente seguro en cuanto a mis perspectivas laborales”.
En Corea del Sur ha ido en aumento la preocupación por la seguridad laboral, y la tasa de desempleo entre los surcoreanos de entre 15 y 29 años se situará en el 6.1% en 2025, 0.2 puntos porcentuales más que el año anterior.
El profesor Lee Hyung-min, del Departamento de Ingeniería de Semiconductores de la Universidad de Corea, afirmó que la industria finalmente está recibiendo el reconocimiento acorde con su importancia para la economía de Corea del Sur, que depende de los chips para más del 40% de sus exportaciones.
Lee, la consultora especializada en la búsqueda de pareja ideal, dijo que no esperaba que el atractivo y la buena fortuna del sector de los chips desaparecieran pronto.
“Muchos esperan que la industria de los semiconductores se mantenga en un ciclo de auge durante al menos los próximos dos o tres años.”
Con información de Reuters
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