Los empleados de Meta distribuyeron volantes en múltiples oficinas de Estados Unidos el martes para protestar contra la reciente instalación de un software de rastreo de mouse en sus computadoras, según fotos de los folletos vistas por Reuters.
Los volantes, que aparecieron en salas de reuniones, máquinas expendedoras y encima de dispensadores de papel higiénico en las oficinas de la empresa matriz de Facebook, animaban a los empleados a firmar una petición en línea contra la medida.
“¿No quieres trabajar en la Fábrica de Extracción de Datos de Empleados?”, preguntaban, según las imágenes vistas por Reuters.
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La distribución de los panfletos ocurre aproximadamente una semana antes de que Meta planee despedir al 10% de su plantilla.
Es la señal más visible hasta ahora de un incipiente movimiento laboral dentro del gigante de las redes sociales, ya que al menos algunos empleados comienzan a canalizar su enojo por los planes de la empresa de reestructurar su fuerza laboral en torno a la inteligencia artificial hacia esfuerzos de organización laboral.
Durante meses, los empleados de Meta han expresado su malestar en plataformas internas y foros en línea por los planes de despidos profundos este año —que la empresa confirmó más de un mes después de que Reuters los reportara por primera vez— y por la introducción de un software de seguimiento del mouse que muchos consideran equivalente a ayudar a diseñar su propio reemplazo por bots.
Meta defiende el software de rastreo
El portavoz de Meta, Andy Stone, consultado al respecto, remitió a Reuters a una declaración anterior de la empresa sobre la tecnología de seguimiento del mouse.
“Si estamos construyendo agentes para ayudar a las personas a completar tareas cotidianas usando computadoras, nuestros modelos necesitan ejemplos reales de cómo las personas realmente los usan —cosas como movimientos del mouse, clics en botones y navegación en menús desplegables”, señaló.
Los folletos y la petición citan la Ley Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos, indicando que “los trabajadores están legalmente protegidos cuando deciden organizarse para mejorar sus condiciones laborales”.
En el Reino Unido, un grupo de empleados de Meta ha comenzado a organizar una campaña de sindicalización con United Tech and Allied Workers (UTAW), una rama del sindicato Communication Workers Union.
Los empleados crearon un sitio web para reclutar miembros usando la URL “Leanin.uk”, una referencia al libro superventas de la exdirectora de operaciones Sheryl Sandberg, que anima a las mujeres a buscar igualdad en el trabajo.
Una representante de UTAW confirmó la campaña en Reino Unido a Reuters.
“Los trabajadores de Meta están pagando el precio de las apuestas imprudentes y costosas de la administración. Mientras los ejecutivos persiguen estrategias especulativas de IA, el personal enfrenta recortes devastadores, vigilancia draconiana y la cruda realidad de ser obligados a entrenar sistemas ineficientes que están siendo posicionados para reemplazarlos”, dijo Eleanor Payne, organizadora de UTAW.
Con información de Reuters
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