El gobierno de Estados Unidos anunció la resolución exitosa sobre un caso de denegación de derechos relacionados con la libertad de asociación y la negociación colectiva en una fábrica de autopartes en Iztapalapa.
La representación comercial de EU (USTR) presentó en abril una solicitud a México para que revisara el tema en Aludyne Automotive Mexico City bajo las reglas de TMEC.
La USTR agregó que el gobierno de México aceptó la solicitud, constató la denegación de derechos y colaboró con el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del acuerdo comercial para adoptar medidas correctivas, las cuales EU revisó y concluyó que se había subsanado la situación.
En un comunicado, la representación comercial informó este lunes que la investigación inició el 3 de marzo, luego de que el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro, Conexos y Similares (STIMAHCS), afiliado al Frente Auténtico del Trabajo (FAT), presentara una petición alegando violaciones a los derechos laborales.
Lee: Fabricantes de autos alemanes negocian con EU un posible acuerdo sobre aranceles
Entre ellas, el intento de sustituir líderes sindicales, castigar a negociadores, limitar la participación en comités de trabajadores e intimidar con amenazas y represalias.
El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Cumplimiento (ILC), dirigido por la representación comercial y el secretario del Trabajo de EU, determinó que había evidencia creíble de una denegación de derechos, por lo que el 2 de abril solicitó formalmente al gobierno de México una revisión del caso.
México aceptó la petición, confirmó la existencia de irregularidades y colaboró en la implementación de medidas correctivas. Como parte de la solución, Aludyne fue obligada a:
- Reincorporar a un trabajador despedido por actividad sindical, y pagarle salarios atrasados y otros beneficios.
- Adoptar e implementar una Carta de Neutralidad y políticas de conducta que promuevan la libertad de asociación y la negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante violaciones.
- Capacitar a todo su personal sobre los compromisos laborales y las nuevas directrices.
- Negociar con el sindicato una reprogramación de horarios para que los trabajadores tengan mayor acceso a los delegados sindicales, así como tiempo pagado para que los representantes sindicales puedan ejercer sus funciones durante la jornada laboral.
Lee: México logra reducción de aranceles para autos exportados a EU: Ebrard
Una vez verificado el cumplimiento de estas acciones, el titular de la USTR, Jamieson Greer, instruyó al Departamento del Tesoro reanudar la liquidación de entradas de mercancías no procesadas provenientes de Aludyne. Washington concluyó que ya no existe una denegación de derechos en curso.
¿Te gusta informarte por Google News? Sigue nuestro Showcase para tener las mejores historias
