Estados Unidos informó este miércoles que solicitó el establecimiento de paneles de resolución de disputas en el marco del TMEC tras no lograr acuerdos con México sobre presuntas violaciones de derechos laborales por parte de Pirelli Neumáticos, Bader de México e Industrias Tecnos.
Sobre el primer caso, la representación comercial de Estados Unidos informó que su anuncio de hoy sigue a una solicitud de revisión que ese país envió a México el 23 de agosto, donde pidió a México que revisara si a los trabajadores de la planta ubicada en Silao, Guanajuato, se les niega el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Indicó que a la fecha, en al menos 22 casos, Estados Unidos y México han podido cooperar para abordar con éxito las violaciones de los derechos laborales en instalaciones mexicanas.
“Sin embargo, no podemos hacerlo en este asunto y, por lo tanto, Estados Unidos ha determinado que es apropiado solicitar un panel para verificar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas por parte de las instalaciones”, expuso en un comunicado.
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“Este anuncio pone de relieve el compromiso de la administración Biden-Harris de empoderar a los trabajadores y exigir responsabilidades a las corporaciones”, afirmó la representante comercial Katherine Tai, según el comunicado.
Sobre Bader de México, especializada en cuero para la industria automotriz, la USTR reportó que el anuncio de este miércoles sigue a una solicitud de revisión que Estados Unidos envió a México el 16 de septiembre, donde pidió que se revisara si a los trabajadores de la planta, ubicada en León, Guanajuato, también se les niega el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Como en el caso de Pirelli, la representación comercial argumentó que no se pudo llegar a una solución acordada.
“Todo trabajador tiene derecho a organizarse y afiliarse a un sindicato sin enfrentar represalias o despidos. Si bien seguimos comprometidos a colaborar con el Gobierno de México, se debe hacer más para proteger los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva en esta instalación”, indicó Tai en otro comunicado.
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Sobre Industrias Tecnos, un fabricante de municiones para armas pequeñas, la USTR informó que el 24 de junio Estados Unidos envió una solicitud de revisión a México pidiendo que revise si al personal de la planta, ubicada en Cuernavaca, Morelos, se les niega el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Como en los dos casos anteriores, la representación comercial indicó en un comunicado por separado que no se llegó a una solución acordada.
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