Nadia Tamez quiere ser líder desde lo que en su momento creyó era una inseguridad: su feminidad y su juventud. Se define como una persona creativa y extremadamente apasionada.
Algo que le fascinó mientras estudiaba un diplomado de arte urbano en la Escuela de arte de Portland, Oregón, fue la libertad que daba la digitalización y que podía unir a más personas: creativos, tecnólogos, programadores y marcas.
Fundó Synergy Studio, un estudio creativo especializado en el diseño de realidad extendida y otras tecnologías esenciales para la construcción del metaverso. Ha liderado más de 600 proyectos que fusionan realidad aumentada, inteligencia artificial y diseño interactivo. Su sistema Reflex-AR le ha permitido trabajar con marcas globales como Nike, Meta, LVMH, HBO y Coachella.
“Estoy en un ámbito retador en todos los sentidos, especialmente estar innovando y trabajando con esas últimas tecnologías, siempre ir contracorriente, pero al mismo tiempo siempre buscar el factor humano en todo lo que hago”, comenta la fundadora y directora creativa de Synergy Studio.
Nadia y su equipo deben estar en constante evolución y ser resilientes, pero aceptan estos retos con emoción. “Hoy en día ya somos 20 personas dentro del estudio y el laboratorio trabajando para diferentes proyectos y marcas. Es más allá de crear una empresa, es construir puentes, demostrar al mundo que en México hay gente talentosa”.
Impulsar el talento local
Nadia Tamez explica que uno de los desafíos a los que se ha enfrentado es a educar a las marcas del potencial que existe dentro del país, como en Guadalajara, pero también ser resilientes.
“El primer proyecto que hicimos en Coachella fue, nosotros fuimos los primeros que pusimos realidad aumentada en la historia de Coachella en el main stage y eso lo hicimos en 2023 con Meta y Becky G, que también eso fue algo que fue un momento que no me lo creía. Que sepa la gente que hay un estudio mexicano detrás de estos proyectos”, dice.
Sin embargo, también se ha enfrentado a que los modelos a seguir dentro de la industria eran puros hombres, lo que en su momento le hizo sentir que debía ser diferente o tener que validarse de más en los espacios que cualquier otro colega. Recuerda cuando en una ocasión, desesperada, le marcó a su mentora para cuestionarle: “¿Cuántos años tengo que tener? ¿Cuántos estudios tengo que tener? ¿Cuánta experiencia tengo que tener para que estas cosas ya no me pasen?
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La respuesta de su mentora fue: nunca. “Por ser una mujer en esa industria, no va a parar. Entonces, creo que por eso sigo haciendo lo que hago, hasta si es ir contra corriente, ojalá estas puertas, que afortunadamente se han abierto, puedan abrir el día de mañana puertas a la nueva generación de niñas y jóvenes”, comenta.
Por ahora, Nadia Tamez seguirá trabajando en el desarrollo de nuevos proyectos tecnológicos y en la innovación. Así como cumplir su sueño: que más personas en Synergy podamos cumplir nuestros sueños y nuestras metas sin tener que irnos de México. Es muy importante para mí romper esos límites y mostrarle al mundo todo lo que somos capaces aquí en México y que no nos tenemos que ir para poder crear.
– Con información de Roberto Arteaga.
