El 27% de participantes en un sondeo de OCC en México dijo haber visto discriminación laboral hacia las mujeres en sus centros de trabajo.
Además, el 25% de las mujeres aceptó haber vivido una situación así, según datos de la firma de recursos humanos publicados con motivo del Día Internacional de la Mujer.
En los últimos tres meses de 2025, 25.1 millones de mujeres formaron parte de la población económicamente activa, representando el 40.9% del total, pero su participación no garantiza las mismas oportunidades, indicó la empresa con apoyo de cifras de Inegi.
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Según el sondeo, otro 25% de las personas consultadas en LinkedIn expuso que a las mujeres de su entorno laboral no se les niegan oportunidades, y el 23% no ha percibido discriminación.
El ejercicio, en el que participaron 1,331 personas, también exploró la percepción sobre una brecha salarial.
El 34% consideró que la brecha salarial por género es evidente, el 27% opinó que no ha notado diferencias, el 23% indicó que se presenta solo en algunos puestos y el 16% señaló que ocurre solo en algunos sectores.
Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC señaló que la igualdad de género en el ámbito laboral no solo debe formar parte de la agenda pública, sino de la experiencia diaria en los espacios de trabajo.
“Contar con información sobre cómo se perciben las oportunidades y las condiciones salariales permite ampliar la conversación y dimensionar los avances y los retos pendientes”, agregó según un comunicado.
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