La población mundial envejece a un ritmo acelerado, y este cambio demográfico plantea importantes desafíos económicos, en particular la inclusión laboral de las personas adultas mayores.
De acuerdo con el informe de las Naciones Unidas sobre envejecimiento global, para el 2050 serán mil 600 millones de habitantes mayores de 60 años, el doble de los registrados actualmente en el mundo. Por ello, sus derechos y bienestar son prioritarios en los esfuerzos por un futuro sostenible.
A pesar de su experiencia y habilidades, estas personas enfrentan barreras significativas para mantenerse activas en el mercado laboral, lo cual agrava la brecha y amenaza su estabilidad económica.
Existe una enorme disparidad en la participación formal de las y los mayores de 65 años en la población activa de los distintos países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. En Japón, que tiene la población más envejecida del mundo, el 13.6 por ciento de su fuerza laboral tiene más de 65 años; en Corea del Sur es el 13 por ciento, en Estados Unidos 6.6 y en México 5.1 por ciento.
Varios factores contribuyen a esa brecha, uno de los más importantes la discriminación por edad, conocida como “edadismo”: la reticencia de empleadores a contratarles debido a prejuicios sobre su productividad y capacidad de adaptación a nuevas tecnologías.
Algunos países han implementado políticas para reducir esas distancias. Japón, por ejemplo, a través de la Ley de Estabilización del Empleo para los Mayores requiere que las empresas ofrezcan oportunidades a los trabajadores hasta los 70 años; con “Perspektive 50plus”, Alemania incluye asesoramiento personalizado, formación profesional y subsidios a empresas que contratan a personas adultas mayores.
Este 28 de agosto se conmemora en México el Día de las y los Abuelos, y aunque esta condición no está necesariamente ligada con la edad, la efeméride fue establecida en 1982 para reconocer, valorar y recordar las aportaciones de las y los adultos mayores al desarrollo cultural, social, económico y político.
En lo institucional hay esfuerzos importantes para garantizar su bienestar e independencia económica a través de programas como la Pensión para Personas Adultas Mayores, creada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador en la Ciudad de México e impulsada por la ahora Presidenta electa Claudia Sheinbaum.
Políticas públicas para la recuperación de espacios en favor de las y los más vulnerables, como las Utopías desarrolladas en Iztapalapa por Clara Brugada, quien sucederá a Martí Batres en la Jefatura de Gobierno, dignifican y reivindican los derechos de este grupo poblacional.
Hay oportunidad en México de aprovechar el talento de la vejez.
Contacto:
Salvador Guerrero Chiprés es presidente del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México.
TW: @guerrerochipres
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Twitter: @elconsejomx
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