Lululemon Athletica ha terminado su batalla en la sala de juntas con el fundador Chip Wilson, aceptando darle dos selecciones para la junta a cambio de su compromiso de permanecer en silencio durante 18 meses mientras un nuevo CEO se prepara para dirigir la marca athleisure.
El acuerdo confirma la historia que Reuters informó por primera vez el martes. Las acciones de Lululemon subieron un 3.5% en las operaciones previas a la comercialización.
La compañía anunció el miércoles que Marc Maurer, ex codirector ejecutivo del fabricante de zapatillas On Holding, y Laura Gentile, ex directora de marketing de ESPN —ambos ejecutivos sugeridos por Wilson— se unirán al consejo tras la reunión anual prevista para el 25 de junio. Un tercer director, que será seleccionado mutuamente por ambas partes y con experiencia en producto y marca, será nombrado antes del 1 de octubre, según la empresa.
A cambio, Wilson, que posee el 8.7% de la empresa, conocida principalmente por sus pantalones de yoga elásticos, aceptó una cláusula contractual que limita su participación, mientras que también aceptó dejar de menospreciar a la empresa durante unos 18 meses, según Lululemon.
Ambas partes también acordaron un reembolso novedoso de gastos, indicando que se hará una donación para apoyar el deporte, el arte y el paisajismo en Kitsilano Beach en Vancouver, donde se fundó Lululemon.
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“Nos complace alcanzar este acuerdo con Chip Wilson, que permite a Lululemon centrarse en seguir fortaleciendo su rendimiento”, dijo Marti Morfitt, presidenta de la junta ejecutiva de Lululemon.
El acuerdo pone fin a una de las disputas por poderes más destacadas del año, que se desarrolló a finales del año pasado cuando Wilson nominó a tres directores. Durante meses, Wilson —fundador de Lululemon en 1998— criticó a la empresa, acusándola de haber perdido su factor “cool” y expresando preocupaciones sobre la dirección.
La empresa, a su vez, afirmó que Wilson, que dejó el consejo de administración de Lululemon en 2015, tenía “perspectivas obsoletas” sobre cómo posicionar a la compañía en un momento en que sus ventas en Norteamérica habían caído y el precio de las acciones había caído más de un 60% en los últimos 12 meses en medio de la competencia de sus rivales Alo y Vuori.
Pero también ha sentado las bases para un nuevo capítulo al nombrar a Heidi O’Neill, exejecutiva de Nike, como CEO y a dos nuevos directores este año. O’Neill comienza a trabajar en septiembre, cuando termina su acuerdo de no competencia con Nike.
La empresa afirmó que Alfredo Porretti & Co y JPMorgan Chase ofrecían asesoramiento financiero, mientras que Sidley Austin proporcionaba asesoramiento legal y Joele Frank ejercía como asesor de comunicación estratégica.
Con información de Reuters
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