Unilever ha implementado una congelación global de contrataciones “en todos los niveles” que durará al menos tres meses, citando los efectos del creciente conflicto en Oriente Medio, según un memorando visto por Reuters.
En el memorando, enviado al personal a finales de la semana pasada y previamente no informado, Unilever dijo que la congelación entraría en vigor de inmediato y se hizo con la mirada puesta en los “desafíos significativos” de la guerra de Irán, que lleva un mes atrás.
Empresas de todo el mundo, desde aerolíneas hasta minoristas, están luchando por reforzarse los efectos de la guerra con Irán, que ha entorpecido los flujos comerciales globales y ha provocado la peor interrupción histórica en el suministro de petróleo y gas. El rápido aumento de los costes energéticos ya está aflorando en otros mercados, ralentizando la producción en industrias como la química y el plástico.
“Realidades macroeconómicas y geopolíticas, especialmente en el conflicto de Oriente Medio… traer desafíos importantes para los próximos meses”, escribió Fabian García, responsable del negocio de cuidado personal de Unilever, en el memorando enviado al personal.
“Con esto en mente, el equipo ejecutivo de liderazgo de Unilever ha acordado una congelación global de reclutamiento en todos los niveles. Esto será efectivo de inmediato y durará un mínimo de tres meses.”
El gigante londinense de productos de consumo posee algunas de las marcas más destacadas del mundo. Aunque produce la mayoría de sus productos donde los vende, compra productos químicos, alimentos, envases y otras materias primas que requieren mucha energía de producir.
Unilever, en un comunicado, afirmó que, debido al “entorno externo incierto, hemos decidido poner en pausa temporal nuestro reclutamiento”, y añadió que “siempre ajustará nuestros planes según sea necesario.”
Te puede interesar: Unilever y McCormick cierran acuerdo para crear un gigante alimentario de 65,000 mdd
La congelación se suma a un programa de reducción de costes que Unilever lleva implementado desde 2024, destinado a ahorrar alrededor de 916.72 millones de dólares en costes en los próximos tres años. Se esperaba que los cambios que Unilever propuso entonces afectaran a unos 7,500 empleos a nivel mundial, en su mayoría en oficinas.
La plantilla actual de la empresa, que es de 96,000 empleados, es inferior a las aproximadamente 149,000 personas que empleaba en 2020.
La empresa ha tenido dificultades para aumentar los volúmenes de ventas en sus negocios tras la pandemia de Covid-19. Actualmente está en conversaciones para vender su negocio de alimentos a su rival más pequeño McCormick & Company.
Bajo la combinación propuesta, que supondría un gran cambio bajo el CEO Fernando Fernandez, es probable que los accionistas del grupo británico mantengan la mayoría de las acciones en la nueva entidad, informó Reuters a finales de la semana pasada.
Con información de Reuters
¿Te gustan las fotos y las noticias?, síguenos en nuestro Instagram
