Las estafas de empleo y reclutamiento están aumentando rápidamente, se dirigen tanto a jóvenes, como a profesionales de alto nivel. La presión financiera y la desesperación por no recibir esa llamada hace muy vulnerables a los solicitantes.
En 2025, la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) reportó que las estafas de empleo se detectan principalmente en redes sociales (38%), sitios web (35%), correo electrónico y mensajería (15%). Mientras que un estudio de Indeed reveló que 6 de cada 10 personas se han enfrentado alguna vez con una publicación falsa.
¿La oferta que te acaba de llegar es demasiado buena para ser verdad?, ¿todo parece muy real, pero hay algo que no termina de convencerte?
Por desgracia, las estafas laborales funcionan por diversas razones, ya sea porque se dirigen a personas de recursos limitados, que tienen un periodo considerable sin empleo o incluso a quienes están distraídas por sus actividades del día a día y reciben una oferta en apariencia atractiva.
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Los embaucadores también están sofisticando sus procesos usando herramientas de Inteligencia Artificial para que sus estafas sean más fáciles de cometer y, sobre todo, más convincentes.
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Banderas rojas en los fraudes de trabajo
Disfrazados de oportunidades de empleo, los mensajes fraudulentos utilizados por los cibercriminales incluyen las siguientes señales:
- La “estafa de tareas” que promete un salario alto para realizar actividades simples en línea como dar me gusta a los videos o revisar productos. Las víctimas a menudo son contactadas a través de WhatsApp, SMS o en redes sociales
- Correos electrónicos que parecen provenir de organizaciones de confianza
- Ofertas de trabajo no solicitadas con direcciones de Gmail o Yahoo en lugar de direcciones oficiales de la compañía
- Descripciones vagas del trabajo o las responsabilidades laborales
- Tácticas de presión para aceptar de inmediato la oferta de trabajo
- Solicitud de pago de servicios de CV, capacitación, equipo o tarifas de visa. Algunos incluso cobran por verificaciones de antecedentes falsas o entrevistas de tasa premium
- Solicitudes de información personal sensible al principio del proceso de contratación
Cuando no se solicita dinero, los datos personales pueden ser recopilados y mal utilizados para el robo de identidad. En algunos casos, las víctimas son arrastradas a esquemas de lavado de dinero sin darse cuenta o peor aún, las personas captadas pueden ser captadas con fines de explotación.
De acuerdo con el Consejo Ciudadano para la Seguridad y la Justicia de la Ciudad de México, cerca del 30% de las personas captadas con fines de explotación son enganchadas mediante falsas ofertas de empleo, el 75% de ellas son mujeres, el 56% son destinadas a la prostitución y el 52% tienen entre 18 a 31 años.
La recomendación del organismo es identificar señales de alerta como la contratación inmediata sin un proceso formal y que la entrevista de trabajo se lleve a cabo en lugares poco comunes, que te pidan acudir sin acompañantes ni identificación.
En un escenario como el actual donde las estafas de reclutamiento son cada vez más convincentes, cualquier persona que busque trabajo podría ser una víctima.
Toma en consideración que el Consejo Ciudadano tiene disponible 24/7 su Línea y Chat Nacional vs la Trata en el 800 5533 000 donde se brinda atención gratuita, confidencial y especializada, así como canalización directa con autoridades.
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