Martin Scorsese anunció recientemente que se unirá a la empresa de inteligencia artificial generativa (IA) Black Forest Labs. Dijo que adoptaría la IA para los guiones gráficos: la práctica de crear un esquema visual en las primeras etapas del desarrollo de una película o programa de televisión.
El anuncio fue recibido con una importante reacción en línea y sentimientos sobre cómo la IA tiene el potencial de “arruinar el cine”.
El anuncio sigue a imágenes virales recientes que muestran a estudiantes graduados en múltiples ceremonias universitarias abucheando a los oradores de graduación que elogiaron la IA generativa. Hablando en la Universidad de Florida Central, la promotora inmobiliaria Gloria Caulfield declaró que la IA es “la próxima Revolución Industrial”. Los graduados de humanidades, ya agobiados por deudas e inseguridad laboral, respondieron con un torrente de abucheos.
El ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, y el director ejecutivo de Big Machine Records, Scott Borchetta, también fueron abucheados mientras cantaban alabanzas a la IA en las ceremonias de graduación. Sus reacciones de desconcierto reflejan una creciente división generacional en lo que respecta a la adopción de la IA.
¿Quiénes se muestran realmente entusiasmados con las nuevas tecnologías?
A menudo se asume que las generaciones más jóvenes son las que adoptan con mayor entusiasmo las nuevas tecnologías. Sin embargo, numerosos estudios ya demuestran que la generación Z se resiste a la IA.
Un estudio reciente de Gallup reveló que la generación Z no está convencida de que la IA mejore la creatividad o el pensamiento crítico, y la mayoría cree que podría tener un coste, especialmente para el aprendizaje.
En contraste, una encuesta de Thomson Reuters de 2025 encontró que el grupo más ambicioso que preveía la entrada de la IA en el ámbito laboral eran los baby boomers.
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La generación Baby Boomer y la IA
La generación Baby Boomer fue testigo de la transición entre las tecnologías analógicas, como la máquina de escribir, y las innovaciones digitales, como los procesadores de texto. El mercado laboral se caracterizaba por largas jornadas y trámites administrativos.
Esto explica por qué, de acuerdo con datos de encuestas, muchos Baby Boomers ven la IA como una herramienta revolucionaria. Creen que la IA no solo ahorra tiempo, sino que es más intuitiva que las tecnologías en las que antes confiaban.
El escritor especializado en tecnología, Josiah Gogarty, sostiene que a los Baby Boomers también les resulta divertida la IA. Señala el auge del contenido de IA de baja calidad en Facebook, “consumido con entusiasmo por el público mayor de la plataforma”.
Sin embargo, para las generaciones más jóvenes, la IA representa una amenaza existencial para su sustento.
Cuando los estudiantes presentes lo abuchearon, Borchetta reafirmó su postura: “Acéptenlo. Hagan algo al respecto. Es una herramienta, sáquenle provecho”.
Pero sus comentarios ignoran las condiciones estructurales que permitieron a las generaciones mayores prosperar de una manera que las generaciones más jóvenes no pueden. Borchetta y otros miembros de la generación Baby Boomer crecieron en una época en la que el trabajo humano tenía un valor económico y social significativamente mayor que en la actualidad.
Los mismos sistemas que enriquecieron a estas personas debilitaron la seguridad laboral, eliminando las trayectorias profesionales que les permitieron prosperar. Por lo tanto, el mensaje de “adaptarse o quedarse atrás” resulta hipócrita para una generación que ahora se enfrenta a un futuro marcado por la constante disrupción y la necesidad de reciclarse profesionalmente.
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La pérdida de autoestima de la Generación Z
El problema no se limita a un mercado laboral desfavorable. Muchos jóvenes sienten que ya no tienen un papel relevante en un sistema que exige su conformidad mientras, sistemáticamente, los vuelve obsoletos.
Como señala la psicóloga social Shoshana Zuboff, vivimos en un entorno social hostil, producto de décadas de un régimen de economía de mercado neoliberal, en el que nuestra autoestima y nuestra necesidad de autodeterminación se ven constantemente frustradas.
De hecho, las generaciones más jóvenes se enfrentan a una crisis existencial singular, ya que los algoritmos influyen cada vez más en los gustos, las preferencias, las decisiones y mucho más. Los adolescentes viven en una contradicción: se les anima a adoptar la IA, pero afirman que perjudica su aprendizaje.
En el siglo XX, los Baby Boomers tenían mayor control sobre la integración de la tecnología en sus vidas y más oportunidades para prescindir de ella. Los estudios demuestran que las generaciones mayores podían evaluar su adopción de la tecnología en función de factores como la compatibilidad con el estilo de vida y la asequibilidad.
El correo electrónico y los teléfonos móviles no se consideraban esenciales para la vida cotidiana, ni tampoco se veía como algo tan inevitable actualizarse a un radio reloj o un televisor con control remoto como lo es hoy tener un chatbot de IA en el teléfono inteligente.
Hoy, la IA y los algoritmos parecen inevitables para las generaciones más jóvenes, porque están integrados en la propia estructura de la sociedad. Los directores ejecutivos de las empresas tecnológicas argumentan que el dominio de la IA es inevitable, pero quienes ostentan el poder no dialogan con las nuevas generaciones.
En una época en la que parece que nos hemos resignado a un futuro determinado por la IA y los algoritmos, las generaciones más jóvenes ahora quieren recuperar el control sobre su futuro, en lugar de simplemente adoptar la IA ciegamente.
La fuerte reacción de la generación Z contra la IA debería recordarnos a todos que aún existen alternativas a un futuro saturado de IA.
*Siobhan Lyons es investigadora en Estudios de Medios y Cultura en la Universidad Macquarie.
Este texto fue publicado originalmente en The Conversation
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